濉溪县：“三个确保”推进新录用公务员考察工作  

近年来，濉溪县把公务员考录工作作为建设高素质专业化公务员队伍的“源头工程”，精心谋划部署、严格规范程序、严明纪律规矩，扎实做好拟录用公务员考察工作。

精心谋划部署，确保程序合规。濉溪县委组织部严格落实考察工作安排，第一时间召开考察工作布置培训会，组织20家招录单位共计56名考察组成员集中学习《濉溪县考试录用公务员考察工作方案》《公务员录用考察办法（试行）》等相关政策文件，安排组织人事经验丰富的业务骨干对考察内容、标准、程序、纪律、时限以及相关考察重点进行详细讲解，说明考察过程中常见问题、重难点问题等，确保各考察组熟悉内容、明晰标准、清楚程序。组织招考人数较少的单位组建联合考察组，安排6名业务精湛、责任心强的同志担任联络指导员，随时随地提供专业咨询和指导。

注重严谨细致，确保信息精准。突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力水平和心理健康等情况。突出分类考察，科学区分应届毕业生、在职人员、待业人员、服务基层项目人员、退役士兵等不同类型人员，根据实际情况采取不同的考察方法，分别到考察对象所在学校、工作单位、居住村（社区）、项目组织单位和服务单位等地点开展测评和座谈，采取谈、听、查、访等方式，有针对性地开展访谈。严把新录用公务员档案审核关，对照职位要求，核准考察对象的“三龄两历”，确保考察精准、信息准确。广泛征求公安等部门意见，核实考察对象的个人征信、违法违纪等情况，确保全面、客观、准确地了解考察人选。

严明纪律规矩，确保结果公正。聚焦公务员录用的重点环节制定任务清单、责任清单，根据省市关于录用考察相关工作要求，督促考察单位选派一批政治素质高、熟悉考察工作、客观公正、责任心强、经验丰富，且与考察对象不存在回避关系的考察成员。坚持“谁考察，谁负责”的原则，实事求是、客观公正，如实反映考察情况和意见，为拟录用考察对象精准画像，力求考察和评价全面客观公正，做到提醒在前、约束在前。同时，对考察中遇到的“疑点难点”随时沟通、及时会诊，通过互通电话、建立临时微信群等形式及时掌握动态，解答疑惑，确保考察工作有条不紊。