淮北市：“四维发力”织密离退休干部困难帮扶网

近年来，淮北市委老干部局聚焦特殊困难离退休干部“急难愁盼”问题，构建“精准摸排、多元帮扶、常态探访、智慧赋能”四位一体关爱体系，切实让老干部感受到组织的温暖。

精准摸排建台账，动态管理底数清。坚持底线思维，摸清全市失能、失智、失独、空巢等退休干部和独居或不与子女共同居住的离休干部底数，建立“特殊困难离退休干部信息库”，定期动态更新数据，确保帮扶重点对象精准识别。

多元帮扶解难题，分类施策暖人心。畅通医疗“绿色通道”，为离休干部在淮北及北京、上海、南京、徐州等地定点医院提供挂号、住院等“全流程”优先服务。今年以来帮扶特殊困难退休干部3人和离休干部无工作遗属10人。建立应急救助机制，为受灾离休干部申请专项救助金2万元，帮助解决火灾后生活难题。

常态探访强关怀，情感慰藉不断线。严格落实“两项待遇”，开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动。建立联系人制度，对失能失智干部开展经常性上门探访，重要节日和家中发生重大变故时由单位领导带队慰问。开通离退休干部心理咨询热线，为离退休干部提供心理咨询与疏导。

智慧赋能提质效，科技助力保平安。在独居离休干部家中试点安装智慧养老监测套件，实时监测安全状况，并逐步向全市离休干部推广使用，受到离休干部及亲属好评。建立“老干部工作者—离休干部子女—医养结合机构”应急响应机制，筑牢安全防线。

下一步，淮北市将持续优化困难帮扶机制，落实离休干部精准服务和退休干部关爱服务措施，推动帮扶工作从“解决急难”向“长效保障”延伸，让离退休干部共享发展成果，安享幸福晚年。