濉溪县：“三个精准”激活“三新”领域党建新活力

近年来，濉溪县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，立足“三新”领域党建工作特点，创新实施“精准摸排、精准教育、精准服务”三大举措，着力破解组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题，全面激发“三新”领域党建新活力。

精准摸排强根基，织密组织体系。濉溪县坚持“业态发展到哪里，党建就跟进到哪里”的工作理念，创新开展“组织找党员、党员找组织”双找活动，采取“行业+属地”双线摸排机制，通过入户走访、平台查询、电话联络等多种方式，对全县“三新”组织进行全面摸底排查。构建“非公工委统筹+主管部门落实+乡镇兜底保障”三级联动工作格局，动态更新“两企三新”党建工作台账。按照“一企一策”原则，灵活运用单独组建、行业共建、区域联建、派驻帮建等方式，新建“三新”领域党组织38个，推动党组织班子成员与“三新”组织管理层“双向进入、交叉任职”，持续提升党组织覆盖率。在濉溪经济开发区创新打造“红源活水·科技联盟”党建联盟，全面覆盖电商、直播、文创等5大新兴领域，构建起纵横贯通、条块联动的组织网络体系，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的质变。

精准施教提质效，创新管理模式。濉溪县针对“三新”领域党员流动性强、工学矛盾突出等特点，创新构建“线上线下双联动、理论实践双融合”的教育管理体系。线上打造“指尖课堂”，依托微信公众号学习平台和党员微信群，定期推送党的创新理论、政策解读等学习资源包，引导党员利用碎片化时间自主学习，累计推送学习资料560余期。线下丰富教育载体，组建由党的二十大代表、行业党组织书记、优秀共产党员等构成的“红色讲师团”，依托本地茶馆特色理论宣讲阵地，开办新就业群体专业化建设培训班48期，培训党员2300余人次。严格落实“三会一课”、“第一议题”、主题党日等制度，积极探索“互联网+”学习教育模式，选派87名党建指导员担任学习辅导员，开展专题辅导260余场。将学习培训情况与推优入党、劳模评选等挂钩，营造比学赶超、争优创先的良好氛围。

精准服务聚合力，注入暖心能量。濉溪县坚持“服务先行、暖心聚力”的工作思路，系统构建“三新”群体服务体系。高标准推进服务阵地建设，依托全县11个镇级党群服务中心，沿新就业群体工作链条科学布局“便民驿站”“党建联盟驿站”87个，免费提供充电、饮水、阅读、医疗等暖心服务，累计服务新就业群体3.2万人次。创新服务机制，开展“倾听‘新’声，凝聚‘新’力”恳谈会36场，面对面了解群体诉求，累计解决交通安全、送餐受限等实际问题140余个；联动公安、人社、司法等部门开展涵盖法律援助、就业培训等内容的政策宣讲活动58场。充分发挥实质作用，组建“党员先锋队”“党员突击队”42支，设立党员示范岗、责任区126个，开展环境整治、防汛救灾等志愿服务50余场；引导新就业群体担任“民情前哨”，累计上报安全隐患、环境问题等信息380余条，有效推动“流动力量”转化为“治理增量”，真正实现党建工作与“三新”领域发展同频共振、互促共赢。