淮北市杜集区：“三维发力”推动党员远程教育提质增效

近年来，淮北市杜集区聚焦党员教育新形势新要求，持续在建强学习阵地、深耕特色资源、推动学用转化等方面精准发力，充分释放党员远程教育“宣传、教育、服务”功能，着力提升教育质效。

深耕特色资源，打造本土“活教材”。立足本土特色，打破“千课一面”局限，在抓好共性学习的基础上，精准对接不同领域党员需求，打造富有地域特色的教育内容体系，让党员教育更有感染力、吸引力。摸排特色资源。按照实地走访、镇办推荐等方式，对辖区内红色资源、先进典型等特色资源进行综合摸排，选取小朱庄战斗烈士陵园、牛眠万人坑遗址等4处作为红色革命教育阵地，组织党员开展现场学习，今年以来已开展现场学习6次。精选本土课程。依托特色资源库，深度挖掘红色故事、致富经验、基层治理案例，结合特色资源打造《在路上》《骑自行车的书记》等党员教育片，内容涵盖党性修养、红色教育、乡村振兴等多方面内容，以“用身边事教育身边人”，其中4部作品在省级评选中获奖。分类教学施策。针对机关、农村、企业等不同领域党员需求，在充分利用“安徽党员大课堂”等省级优质资源的基础上，创新推出“纪法小课”“书记去了哪”等特色栏目，构建“1+N”立体化学习矩阵，扩大党员教育片覆盖范围，真正让群众可感、可及、可学。

打造过硬队伍，筑牢阵地“强根基”。淮北市杜集区始终将阵地建设作为党员远程教育工作的“压舱石”，聚焦标准化、专业化、规范化建设，构建“党员群众在哪里，远教站点就覆盖到哪里”的服务格局。提升标准化水平。坚持把标准化建设贯穿阵地打造全过程，对全区60个站点集中进行升级改造，统一配备高清投影仪、高清电视等设备，全面改善教学硬件条件，确保各站点可看、可学、可用。锻造专业化队伍。落实完善远教站点管理员“AB岗”管理制度，从到村任职选调生、村“两委”班子成员、村级后备干部中择优选拔站点管理员104名，定期开展集中研讨、交流培训等活动，提升站点管理员业务水平，打造一支“懂业务、会操作、善服务”的专业化队伍。形成规范化体系。进一步完善站点管理制度，建立“定期排查、及时报修、跟踪问效”的运维机制。常态化做好站点排查工作，对各站点定期排查维护，发现问题及时联系电信公司开展排查维修，保障党员远程教育工作顺利进行。

推动学用转化，发挥教育“实效能”。坚持学用结合，把提升实效作为党员远程教育的出发点和落脚点，把推动教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。拓展教育场景。将党员远程教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，构建“教育+实践”矩阵，创新开展“红色影视播放季”活动，让党员群众在“看影片、谈感悟、践初心”的过程中不断提升自身党性修养。截至目前已举办活动500余场，覆盖党员群众300余人次。搭建赋能平台。结合本地区发展实际，推动“远教课堂”与“田间实践”深度融合，定期邀请“土专家”“田秀才”“乡村致富能手”等利用远教课堂开展实用技术培训，累计开展实用技术指导10期，帮助200余名农民掌握农业技能，进一步提升学用效果。深化成果转化。以“访企入村”“我为群众办实事”等实践活动为载体，组织党员深入学校、企业等，累计收集解决就业帮扶、矛盾调解、民生保障等各类诉求300余件，让党旗在服务群众一线高高飘扬，充分彰显党员远程教育的实践价值。