淮北市公安局烈山分局杨庄派出所：“三强化”激活党建工作新动能

近年来，淮北市公安局烈山分局杨庄派出所紧密围绕新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以创建“南湖红帆·警护安澜”党建品牌为抓手，着力推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合，为忠实履行新时代职责使命、提升基层治理效能注入强大动力。

强化政治铸魂，把稳党建引领“方向盘”。坚持把政治建设摆在首位，以“党建+”模式筑牢忠诚警魂。坚持强化理论武装。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，每月开展“红帆讲堂”政治理论学习，去年以来组织集中学习46次、专题研讨10次，推动党的创新理论内化于心、外化于行。扎实开展正确政绩观教育，落实“我为群众解难题”实践活动，与辖区两户困难家庭建立长效帮扶机制，把党的温暖送到群众心坎上。坚持深化先锋领航。聚焦主责主业，设立“党员先锋岗”“红帆责任区”，推行“1名党员+2名民辅警”结对帮带机制，推动14名党员民警全部下沉社区网格，主动认领矛盾调解、反诈宣传等重点任务，形成“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的示范效应。坚持打造特色品牌。立足南湖景区地域优势，将红色文化融入党建品牌创建，在重要节日设立“红帆便民服务台”，常态化提供应急求助、咨询引导、政策咨询等服务，年均服务游客群众2000余人次，使党建品牌更接地气、更具温度。

强化组织引领，激活基层治理“动力源”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以组织力提升带动治理效能增强。发挥组织优势。创新“党支部+警格+网格+民格”的“党支部引领‘三格’” 融合治理机制。通过定期召开党群议事会、警民恳谈会等形式，有效整合多方力量，累计协调解决群众急难愁盼问题54件。创新工作机制。党支部牵头成立“红帆调解室”，吸纳老党员、社区能人等组建调解志愿者队伍，健全“简易纠纷现场调、复杂纠纷联合调、疑难纠纷多元调”的联动联调机制。今年以来，累计排查化解矛盾纠纷117起，有力维护辖区的和谐稳定。加强平安建设。推行“精准巡防+科技赋能”模式，构建“车巡+步巡+网巡”立体防控体系，组织党员民警、江淮义警等开展联合巡逻160余次、开展反电诈等宣传活动48场，覆盖群众1.2万余人次。同时，党支部牵头成立“杨庄护蕾工作站”，探索实施“三色工作法”和“刘亚龙工作法”，常态化开展“党员护学岗”及校园周边环境治理，切实筑牢未成年人保护屏障。

强化队伍建设，锻造红帆警队“硬实力”。党支部以品牌创建为抓手，以党员民警为示范，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的公安铁军。严抓作风建设。坚持严在平时、管在日常，常态化开展纪律作风教育整顿，严格落实中央八项规定精神、公安部“六项规定”。严格党员民警辅警日常教育管理，加强“八小时以内”管理和“八小时以外”的监督了解，党员民警辅警纪律意识、规矩意识持续增强。强化实战练兵。党支部固化每周五“练兵日”训练机制，围绕法律法规、矛盾调解、应急处突、群众工作等重点内容，开展实战化训练16次，组织所内业务讲堂10次，岗位技能比武4次，党员民警辅警业务能力显著提升。激发队伍活力。积极开展“红色味、军营味、书香味、清香味、家的味”五味警营建设，营造积极向上、团结和谐的警营文化氛围。出台内务精细化管理“十项措施”，规范队伍日常管理，打造整洁有序的警营环境。组织开展健步走、亲子游等文体活动，丰富警营文化生活，切实增强队伍的凝聚力和向心力。