濉溪县：“三聚焦”激活新兴领域党建“红色引擎”

近年来，濉溪县坚持把新兴领域党建工作作为基层党建工作的重中之重，紧扣“三新”领域发展特点，持续在建强组织体系、优化党员队伍、提升服务效能上下功夫，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

聚焦“强基固本”，织密组织覆盖“一张网”。濉溪县坚持把新兴领域党的组织建设摆在首要位置，推动党组织应建尽建、党的工作全面覆盖。成立工作专班，下设5个专项工作组，有效整合组织、社工、市场监管、民政等多家成员单位力量，构建起职责清晰、协同有力的责任体系，形成齐抓共管工作合力。采取“行业+属地”双线摸排机制，对全县非公企业、社会组织、新业态企业进行“地毯式”走访核查，全面掌握党组织设置、党员分布、经营状况等基础信息，建立动态更新的新兴领域党建数据库。紧盯电商物流、网约出行、直播带货等新兴业态，采取单独组建、联合组建、区域联建、行业统建等方式灵活组建党组织，对暂不具备组建条件的，全覆盖选派党建指导员，同步建立工会、共青团、妇联组织，确保党的工作触角延伸至每一个新兴领域细胞。

聚焦“铸魂赋能”，建强党员队伍“主力军”。濉溪县针对新兴领域党员流动性强、工学矛盾突出等特点，创新构建“线上+线下、理论+实践”的全链条教育管理体系。依托“濉溪先锋”系列平台，开设“指尖课堂”，每周推送学习专题，引导党员利用“碎片时间”随时学、随地学。从县直机关、党校讲师、创业带头人中遴选12名“送学专员”，与企业结成对子，结合主题党日开展“送学入企”活动，开设专题讲座20余场，让党的创新理论直达生产一线。举办全县非公企业和社会组织党组织书记示范培训班，内容涵盖党的创新理论、新兴领域党建、政策解读等；针对网约车司机、快递员、网络主播等不同群体，开设“定制化”培训课程，邀请行业带头人现场授课，实现党性修养与业务能力双提升。近年来，先后组织新兴领域专场专题培训3场，培训党员骨干300余人次。

聚焦“暖心聚新”，打造关爱服务“温馨港”。濉溪县坚持“服务先行、暖心聚力”工作理念，系统构建新就业群体关爱服务体系，让他们在组织上更有归属感、生活上更有幸福感。以新业态新就业群体聚集的商圈为核心，整合闲置资源打造“党建联盟驿站”5个，依托村（社区）党群服务中心建设暖“新”服务站点50余个，统一配备饮水机、充电设备、医护药箱、阅读角等设施，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心空间。组建“小推车·暖新”志愿服务队，联合群团组织、金融单位、法律服务单位深入访需求、解难题，提供法律咨询、技能培训、健康义诊等服务40余场次，帮助解决子女入学、异地就医、停车充电等急难愁盼问题120余个。举办“717骑士节”等关爱活动，在传统节日开展走访慰问，传递组织温暖。