淮北市烈山区：“红色车间”聚合力 党建赋能促发展

近年来，淮北市烈山区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把非公企业党建作为夯实党的执政基础、服务区域发展大局的重要抓手，以烈山经济开发区为主阵地，聚焦“支部建在车间、党建融入链条”，深入开展“红色车间”创建行动，推动组织优势转化为企业发展胜势，为区域经济高质量发展注入强劲“红色动能”。

阵地前移，筑牢一线“红色引擎”。坚持把党建阵地向生产核心区延伸、向产业链条一线下沉，着力在车间打造“前沿战斗堡垒”，在和晶科技、圣方机械、金龙机电等企业率先建成一批示范性“红色车间”，集成党员活动室、党建宣传栏、先锋标识于一体的多功能党建空间，使之成为理论学习的“充电站”、凝心聚力的“磁力场”、服务职工的“暖心屋”。创新推行“班前十分钟”微课堂，采取“党员领读+骨干宣讲+互动交流”方式，认真学习党的创新理论、惠企政策、安全规范等内容，累计开展专题学习30余场，营造党员领学、职工共进、实干争先的浓厚氛围，确保党的组织体系直通企业发展“末梢神经”。

堡垒扎根，激活生产“红色细胞”。深化“支部建在车间”组织模式，推动党组织功能与生产管理全链条融合。拓展生产一线党支部职能，引导党员在技术攻坚、质量管控、安全生产、市场开拓等关键环节发挥核心作用，实现党建与生产经营目标同向、部署同步、成效同显。圣方机械公司创设“红色金点子”机制，搭建常态化建言平台，累计收集党员职工优质建议50余条，建立专项反馈台账并推动成果转化。通过推行党员量化积分与“月度之星”“星级党员”评选，累计表彰优秀党员10余名，让党员身份“亮”起来、先锋作用”强”起来，有效激发创先争优内生动力，促进管理提质增效与产能稳步提升。 

先锋领航，锻造人才“红色梯队”。构建“红色导师”育才体系，以“1+N”党员结对机制为抓手，推动技术传承与人才孵化。组织高技能党员与一线职工结对，聚焦车间主任、技术骨干、生产能手等重点群体开展靶向培养，打通职业成长与群众监督双通道，让党员成为技术传承的“引路人”、职工成长的“贴心人”。科宝生物公司依托党员核心科研团队，聚力医药中间体技术研发，累计牵头完成省级以上创新项目14项，其中6项关键技术达到国际领先水平，被评为省级劳模工匠创新工作室，生动诠释了“党建强、人才聚、产业兴”的良性循环。