淮北市公安局警训中心：党建领航强根基 砺警铸剑锻精兵

近年来，淮北市公安局警训中心牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，持续深化党建引领、政治铸魂、实战强训，着力构建“教、学、练、战、考”一体贯通的教育训练体系，推动教育训练向实战聚焦、向基层延伸、向智能赋能，不断提升全警履职能力和实战水平，为维护全市社会大局持续安全稳定提供坚强保障。

坚持党建引领，建强以训育警“主阵地”。抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，做实“三会一课”、主题党日等组织生活，通过“集中+自学”“党课讲+研讨学”及参观红色基地、廉政警示基地等多元方式，不断强化全体党员民警政治自觉与行动自觉，中心先后多次被安徽省公安厅评为“全省公安教育工作成绩突出集体”。抓强教研支撑。坚持把党建优势转化为教研优势，建立“书记抓总、支委抓实、党员抓细”多级教研机制，把政治标准贯穿教官聘任、课程研发、考核评审、学员管理全过程，推动教学工作和育警工作同频共振。聚焦教育训练主责主业，研究制定《淮北市公安机关实施素质强警工程推进全警常态化练兵行动计划》《淮北市公安局练兵角建设实施方案》等制度文件，推动训练内容紧贴岗位、紧贴实战，累计召开教学研讨会、“砺警铸剑”讲坛、业务骨干能力提升班等30余次，有效提升教研质量和服务实战水平。抓好数字赋能。依托“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，创新教育训练方式，构建覆盖全警种、全岗位的“学、练、考、评”一体化民警岗位素质能力达标测试系统，推动智能化练兵提质增效。系统形成“1个统筹平台+3大核心模块+45类岗位标准”完整体系，累计建成实战课程1400余部、动态题库32000余道，分季度组织集中达标测试，形成“人人皆学、处处能练、时时可用”的练兵新生态。成功举办全省公安机关教育训练工作座谈交流暨练兵智能模型应用推广活动，向全省推广淮北智慧练兵经验。

坚持政治铸魂，健全素质强警“硬体系”。突出政治练兵。围绕新时代公安队伍建设要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为入警训练、晋升训练的“首课”和“必修课”。健全政治轮训制度，制定《2026年度全市公安机关政治轮训计划》，深入举办领导干部政治轮训班、教育读书班、全警政治能力提升培训班，分层分级、分类分岗开展政治轮训，推动政治训练由“集中学”向“常态学”、由“单一训”向“融合训”拓展。突出过程管理。健全民警训练档案管理机制，按照“一人一档、全程纪实、动态更新”原则，全面记录民警参训情况、考核成绩、练兵竞赛成效等内容，客观反映民警能力素质提升情况。强化训练结果运用，将学习训练情况纳入月度、季度、年度教育训练工作督导，作为评先评优、培养使用的重要参考。截至目前，全市公安系统建立在册民警训练档案1369册，推动实现训练底数清、能力短板明、提升方向准。突出实效评价。坚持以实战效果检验训练成效，组织参训民警通过课程评价小程序反馈意见建议，及时梳理有效信息，动态调整优化课程内容。建立培训效果长期跟踪机制，将参训民警培训后的案件办理、警情处置、矛盾纠纷排查化解等情况纳入个人训练档案，推动形成“培训—考核—反馈—提升”闭环管理。对考核未达标民警及时启动再培训，对表现优秀民警纳入教官后备库，激励全警在常学常练中提升履职本领。

坚持实战赋能，打磨砺警铸剑“真本领”。聚焦基层一线。坚持服务基层、服务民警、服务实战，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的党员教官队伍。建立“市局—县分局—基层所队”三级联动教官队伍，以警务实战化训练为抓手，推行“一所一队一教员”组训模式，深入开展“四随五小”岗位练兵活动。全市公安机关共建成29个派出所练兵角，充分发挥辐射带动作用，有效解决基层训练“最后一公里”问题。聚焦身心赋能。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，积极构建“市局—县分局”两级民警心理健康站，引入心理辅导、团队拓展等内容。依托与淮北师范大学“校校联盟”平台，共享思政、心理等教学资源，采取线上线下相结合方式，为民警辅警“减压赋能”。近年来，累计开展特色心理健康服务5次，受训民警170余人次。聚焦实战需求。以提升全警新质战斗力所需综合素养和应战能力为导向，聚焦基层所需、民警所盼，开展“警务实战与心理健康”双预约双送教上门活动。重点围绕规范执法、应急处突、安全防护、心理调适等课题，开展订单式教学，精准施训，建立“训练—实战—反馈”闭环机制，通过党员民警收集实战需求，推动训练内容优化升级。累计预约送教训练30余次，受训民警995余人次，切实把课堂搬到基层一线、把训练融入日常勤务、把成效体现在实战实效。