淮北市：“三心”推动离退休干部教育管理监督走深走实

近年来，淮北市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，聚焦离退休干部教育管理监督重点环节，积极探索、大胆创新，引导广大离退休干部严守纪律规矩、永葆政治本色，扎实推动离退休干部教育管理监督工作走深走实。

政治铸魂“守心”。抓实理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等作为学习重点，举办市级离退休党建示范培训班、理论宣讲报告会，组织收看全国离退休干部网上专题报告会，结合庆祝建党等重要节点，开展艺术思政课、党性教育和革命传统教育，引导老同志牢记党员身份、坚守政治初心。创新学习模式。构建“理论课堂+线上指尖课堂+上门送学课堂+实景情景课堂”四维学习体系，对身体健康、行动便利的老同志，常态化组织集中学习、专题研讨，定期举办老干部党支部书记培训班；对异地居住、出行不便的老同志，依托微信平台推送学习资料、开展云端学习；对年老体弱、生病卧床的老同志，依托走访慰问、日常联系等方式落实专人结对送学上门；用好红色教育基地、廉政教育阵地、城市发展重点片区等优质资源，组织沉浸式现场教学。强化典型引领。定期举办离退休干部先进事迹报告会，通过微信公众号推送离退休干部先进集体和先进个人事迹30余篇，规范开展评先表彰，累计选树“银辉先锋”380余名，充分发挥示范带动效应，激发老同志奉献余热的内生动力。

制度规范“束心”。强化制度指导。落实干部光荣退休制度，将纪律教育、谈心谈话纳入荣退必经环节，由相关负责同志开展离岗谈话、发放廉政提醒函、签订遵规守纪承诺书，上好“退休第一课”。落实新退休干部社区报到制度，将退休干部及时编入网格管理并参与志愿服务。严肃组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，常态化谈心谈话，及时掌握老同志思想动态、生活状况。建立流动党员台账，实行分类管理、双向共管，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。加强日常监管。引导老同志带头践行社会主义核心价值观，管好家人亲属，严格家风家教，抵制不良风气。围绕网络言行、兼职履职、家风建设等老同志易发多发问题，梳理纪律清单，切实增强老同志的规矩意识和纪律观念。

严管厚爱“暖心”。落实走访联系。依托离退休干部党支部、原单位党组织常态化开展走访谈心，全面掌握老同志思想动态与现实表现。紧盯网络言行、兼职履职、家风建设、外出活动等重点领域，建立动态台账，及时提醒纠偏，消除监管盲区。深化关爱服务。聚焦老同志急难愁盼，做好节日慰问、困难帮扶、健康关怀等服务，在倾听诉求、解难纾困过程中同步做好政策宣讲、纪律提醒，引导老同志规范言行，严守兼职从业、出国（境）等相关规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。赋能银发作为。组建银发宣讲团、志愿服务队、老党员工作室，组织政治过硬、威望较高的老同志投身红色宣讲、矛盾调解、关心下一代等工作。今年以来，全市老同志开展宣讲130余场次、受众3万余人，推动广大老同志在服务奉献中持续增强党员意识、纪律意识。