濉溪县：党建引领聚势赋能 激活非公经济高质量发展“红色引擎”

近年来，濉溪县坚持以高质量党建引领非公经济发展，聚焦党建与企业经营深度融合，着力破解非公党建虚化、融合不深、人才薄弱等突出问题，有效将党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，助力县域实体经济集群高质量发展。

建强组织体系，夯实党建根基。濉溪县持续优化非公党组织设置，规范组织生活，健全运行机制，让党建工作深度扎根生产一线、融入企业经营。下沉一线建强组织。紧扣实体企业生产实际，推动党建重心下沉、阵地前移，以生产车间为基层党建单元，选拔一线党员骨干担任党小组长，将组织生活、工作调度设在车间现场。建立支部与生产部门联动考核机制，将党建成效纳入车间月度考评，实现党建与生产同步推进、同步考核。精准培育党员骨干。深化党员“双培养”机制，针对倒班生产、集中学习难的问题，推行班前微党课、碎片化研学模式，重点培育生产、研发一线青年骨干入党，8名优秀党员提拔为中层干部；健全流动党员管理制度，实现27名商户流动党员规范化教育全覆盖。

深化产研融合，激活科创动能。濉溪县坚持党建赋能产业发展，以党员攻坚为抓手、以产学研融合为核心，推动党建工作嵌入企业研发、生产、经营全链条。党员带头攻坚降本。深入开展党员亮岗践诺行动，设立党员示范生产线、先锋岗、责任区。常态化开展金点子征集、岗位竞赛活动，党员牵头优化生产工艺、压降运营成本，进一步提升企业盈利空间。党建赋能提质增效。依托党员先锋岗引领全员开展设备技改、节能降耗，以量化考评、岗位竞赛倒逼生产提质增效。组建党员突击队，承接设备抢修、技改升级等急难任务，依托智能化车间优势，有效降低生产损耗、提升运营质效。校企联动攻克瓶颈。以党员技术骨干为核心组建创新团队，依托省市级创新平台深化校企合作、技术攻坚，开展协同创新，获发明专利17项、实用新型专利22项。依托省级博士后工作站，由党员骨干牵头升级企业生产技术工艺，积累多项自主知识产权成果，持续巩固行业龙头优势。

深耕暖心服务，凝聚发展合力。濉溪县坚持以人为本、党建暖心，深耕企业温情文化，健全职工联系、诉求化解、帮扶赋能机制，夯实企业和谐稳定发展根基。化解职工诉求。落实支部分片包联、党员联职工机制，常态化走访谈心，摸排职工食宿、通勤、技能提升等急难愁盼问题，建立台账、闭环销号，动态收集职工意见，畅通诉求反馈渠道，及时回应职工各类期盼。做实暖心帮扶。常态化开展慰问帮扶、公益服务，健全全方位职工保障体系，设立员工互助基金，发放帮扶资金，常态化组织无偿献血、公益帮扶等暖心活动。搭建发展平台。以党建带群建，完善职工培育体系，畅通成长晋升通道，依托“理士大学”开展专项实训，推行党员传帮带机制，打通实训、历练、提拔全链条成长通道；依托青年之家开展团建研学、技能竞赛，营造争先创优氛围，厚植企业红色文化底蕴。

拓宽党建外延，彰显红色担当。濉溪县推动非公党建向外延伸拓展，从企业内部提质向产业协同、基层治理、民生服务延伸，持续放大党建辐射效应，实现企业发展、产业升级、民生普惠多方共赢。赋能产业发展。指导县域铝基新材料龙头企业牵头组建产业创新研究院，联动上下游企业开展技术攻关、资源共享、人才共育，推动铝基产业集群提质升级；搭建产销联合体，对接乡镇种植基地12万亩，有效助力农户增收、畅通农产品流通链路。擦亮党建品牌。深耕“红菜篮”特色党建品牌，搭建“田间到餐桌”红色服务链条，组织党员经营户诚信经营、溯源公示、常态抽检排患，在节假日、极端天气全员值守保供稳价，筑牢县域民生安全底线，打造商圈党建示范标杆。践行社会责任。引导企业主动融入基层治理，常态化开展社区志愿服务，深耕公益帮扶，打造就业帮扶基地，帮扶62户困难家庭，稳定带动本地500余人就业，助力群众就地增收致富。