淮北市老干部局：三举措推动离退休干部服务管理工作提质增效

近年来，淮北市聚焦离退休干部思想建设、阵地提质、作用发挥三大重点，细化服务、夯实基础、激活动能，推动新时代离退休干部服务管理工作提质增效，切实增强广大离退休干部的归属感、获得感和幸福感。

抓实思想引领。始终把党的政治建设摆在首位，构建线上线下融合的学习体系。线下依托各级离退休干部党支部、老年大学、老干部活动室、党建共享基地等平台，围绕党的创新理论和历次党内集中教育等，常态化开展理论学习、党建示范培训班、“银辉大讲堂”等活动1000余场、覆盖老同志2万余人次。线上依托“离退休干部工作”“安徽老干部”“淮北市老干部工作”等微信公众号，定期推送党的方针政策、老干部工作动态、老同志风采等学习内容，持续夯实离退休干部思想根基。

夯实阵地建设。针对离退休干部学习活动阵地资源紧缺、布局分散等实际，坚持盘活资源、共建共享、提质增效，统筹推动机关事业单位腾退办公用房、改造升级闲置场地，在全市构建“1所老干部党校+127所开放式党校+7家党建共享基地+18家家庭党校+28家社区老党员驿站”的立体化阵地集群，并创新打造9个“党建+”嵌入式养老活动阵地，为老同志常态化学习、活动、交流筑牢坚实阵地保障。

发挥银龄动能。深耕银发人才资源挖掘与作用发挥，建好用好“银发人才库”，全市入库人才1000余名，组建“老干部先锋服务队”和“银辉志愿服务队”323支，打造出淮北市“红色淮海”报告团、双龙社区“银发”志愿服务队、“440志愿服务队”“金税银发”志愿服务队等本土特色品牌。开展“银耀邻里”“银耀初心”等系列活动，组织老同志下沉基层、扎根社区，今年以来，老同志开展理论宣讲活动130余场次，持续为淮北高质量转型发展注入银龄动能。