淮北市烈山区：“三个学堂”推动党员教育提质增效

近年来，淮北市烈山区为破解党员教育覆盖不全、形式单一、学用脱节等难题，立足基层实际创新打造“青廉正心、背包亲民、流动聚力”三个学堂，通过精准化滴灌、零距离服务、全方位覆盖的教育模式，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现党员教育质效提升。

开设“青廉正心”学堂，校准廉洁从政航向。针对年轻党员干部培养周期长、廉政风险触点多的特点，构建“警示+教育+体验”三位一体培养机制，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。组织103名“85后”年轻干部、新任科级干部及重点岗位人员召开“青廉对话会”，通过观看本地警示教育片、剖析近年来查处的干部违纪案例、开展主题研讨等方式，以“身边案”警示“身边人”。围绕“八小时外”社交圈、生活圈等风险点定制“廉洁提醒套餐”，由区纪委监委领导与新任的51名重点培养对象开展“一对一”廉政谈心，督促年轻党员干部撰写党性分析报告，将党性分析转化为行动自觉。47家区直单位联动开展“青廉护航”主题党日活动，组织90余名业务能手赴市反腐倡廉警示教育中心参观，通过模拟庭审现场、沉浸式体验贪腐人员心路历程，让年轻党员干部在思想震撼中筑牢拒腐防变思想防线。

创新“背包亲民”学堂，厚植服务群众情怀。针对辖区内年龄较大、行动不便，难以参与集中学习的党员，组织村（社区）干部、选调生、社区工作者等基层骨干力量组建“背包客”送学队伍，配备统一帆布背包装载学习资料，包含党的最新理论政策读本、时事热点汇编等，常态化开展入户送学，在拉家常式交流中传递党的创新理论，切实打通服务特殊党员群体的“最后一公里”。同时，建立“需求—服务—反馈”闭环工作机制，在入户送学时收集周边群众诉求，就地协调解决群众急难愁盼问题。截至目前，累计开展入户送学800余人次，服务群众超2000人次，协调解决老旧小区改造、人居环境整治、小区物业服务等问题280余件，推动理论学习与为民服务深度融合，做到以学促干、知行合一。

搭建“流动聚力”学堂，拓宽全域覆盖半径。针对流动党员“去向难掌握、学习难跟进”问题，烈山区建立“一人一档一联络员”管理机制，明确党支部书记、委员为“红色联络员”，为102名流动党员寄送学习资料，落实“一对一”施教。充分运用烈山先锋公众号、流动党员微信群等线上平台，定时推送视频、音频、图文等学习素材，确保党员“流动不流学、离乡不离党”。聚焦非公企业党员工学矛盾，组织31名非公企业党建指导员“点对点”送学入企、“实打实”助企纾困，依托“车间微党课”“班前一刻钟”“板凳会”等载体开展共学共商共议，有效化解工学冲突，面对面帮助企业解决用地、用工等问题14件，推动企业党建与生产经营深度融合、同向发力。