甘肃岷县“三点发力”推动组工信息质量提升

为进一步发挥组工信息服务决策、交流经验、推动工作的作用，甘肃定西市岷县县委组织部积极采取点题交办、点评互学、点名通报等措施，切实推动了组工信息质量提升。

点题交办“明”任务。部务会成员根据工作分工，结合阶段性组织工作开展情况，针对各业务组室工作实际，提前谋划，深入思考，坚持每月月初提出组工信息课题，科学合理分配任务，将每个课题精准分解到每名组工干部身上，明确提出完成时限和撰写要求，真正做到了每个组室有任务、人人身上有担子，营造了“领导亲自抓信息、全员参与写信息”的良好氛围。坚持“纵向到各党工委”的原则，办公室根据基层组织工作实际，在征求各业务组室意见的基础上，坚持每季度向各乡镇党委和县直各党(工)委印发《组工信息报送要点》，指出信息撰写方向，提出信息撰写要求。同时，针对组织工作热点、难点和关键点，适时下发《约稿通知》，切实提高了基层党(工)委组工信息撰写的针对性和实效性。

点评互学“拓”思路。各组室坚持每周开展1次组内文稿点评交流，部机关每月开展1次文稿点评活动。点评时，随机选择1篇组工信息，采取撰写人讲述、组工干部发言、部务会成员点评、文稿综合评价等四项措施，充分发挥团队集体智慧，对材料作出客观评价，提升认知能力，理清写作思路，不断促进组工干部写作水平提升。活动结束后，撰写人再根据点评情况，认真梳理意见建议，对信息进行再完善、再精炼、再提升，在前后对比中拓宽思路，掌握要点，提高水平。

点名通报“严”考核。根据《岷县组工信息考评奖惩办法(试行)》要求，坚持每月对部机关干部组工信息撰写及刊发情况进行点名通报，对每月未完成信息撰写报送任务的组室负责人和组工干部，由分管领导进行约谈，并按照《组工干部工作负面清单管理办法(试行)》，落实负面清单扣分机制，将全年信息撰写及刊发情况作为年末评优选先的重要依据之一，切实激发了组工干部参与信息工作的积极性和主动性。同时，坚持每季度对各乡镇党委和县直各党(工)委信息报送及采用情况进行统计，及时下发《组工信息报送及采用情况通报》，并由分管副部长对排名靠后的乡镇党委和县直各党(工)委副书记(分管领导)进行约谈，并将全年信息报送及采用情况作为年终组工信息宣传工作先进集体和先进个人评选的重要依据。