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党建带工建 工建服务党建

在城市基层党建中发挥工会组织作用

[ 字体: 发布时间:2019年09月11日 09时26分05秒 稿源:市总工会 ]

近年来,市总工会坚持党建为统领,以工建服务党建为主线,认真落实市委关于加强城市基层党建等部署,主动认领责任,创新措施落实,推动各项工作取得明显成效。

一、多措并举,做强服务党建保障

一是建强组织队伍。制定《党工建指导员管理办法》,加强党工建指导员培训,着力提升党建业务能力和工作水平。二是落实经费保障。逐年加大对基层党建带工建、工建服务党建项目补助力度。从今年开始,将实施“361”工作品牌培育计划,力争在3年内投入60万,每年培育10个党建带工建、工建服务党建示范点,着力以点带面、整体推进。三是加强指导服务。在国有企业、非公企业结对共建活动中,将党建指导作为重要内容。

 

二、健全机制,推动完善顶层设计

推行“一互三助三结合”工作机制。“一互”:争取各级党组织支持,推行支部书记(副书记)、工会主席“互兼”,确保工建更加聚焦服务党建这个中心。“三助”:助组织覆盖,依托非公党建与工会数据平台,探索建立数据共享交换机制,实时动态摸清党建、工建情况底数,着力提升服务党建的针对性;助阵地建设,依托“职工之家”“服务站点”等工会阵地资源,为党组织阵地建设提供全方位的支持和保障;助党员发展,建立向企业党组织推优制度,优先发展企业技术骨干、岗位标兵等优秀职工为入党积极分子。“三结合”:将争创“模范职工之家”与“先进基层党组织”结合,“工人先锋号”与“党员示范岗”结合,“爱淮北爱企业优秀员工”与“优秀共产党员”结合,为各级党组织活动造大声势、扩大影响。

 

三、突出重点,为党组织组建创造条件

工会组建相对于党组织组建具有形式多元、程序灵活等诸多优势,尤其在新兴的快递、家政等行业领域表现的更为突出。

近年来特别是2018年以来,我会为推动新兴领域组织覆盖创造条件,一方面推动新兴领域组织覆盖,突出“应覆尽覆”,针对就业形式灵活、职业流动高频的快递员、货运车司机、商场信息员等八大群体,协调行业管理部门源头介入,在全省率先实施了“两个同步”,即货运、保安等企业在办理经营许可和年度审验手续的同时,同步办理建会手续,并统计党组织建设情况;职工在办理从业资格证和年度审验手续的同时,同步办理入会手续、并注明是否为党员情况,大大提升了工建和服务党建质效。短短的一年来,全市组建货运物流等企业工会169家,发展会员2.3万余名,进度全省第一。另一方面为推动“应建尽建”,今年,我会印发了《基层工会组织建设年实施方案》,开展工会组建攻坚行动。在前期情况梳理阶段,对省级以上开发区、百人以上等近2000家企业,进行了为期两个月的摸底,其中把企业党员数、是否成立党组织等作为重要摸排内容,并针对摸排出的不同情况,分门别类制定推进措施。对已建会未建党组织的,以工会载体先行开展党建工作,并由工会干部帮助指导组建;对已建党组织未建工会的,争取所属县区、镇(街道)党组织支持,督促建会;对暂不具备条件单独建立党组织、工会组织的,进行备案跟踪,待条件成熟后,加以组建。

 

 

四、强化“三性”,当好党组织桥梁纽带

一是聚焦服务党的政治引领,强化职工思想政治教育。丰富学教形式。针对不同时间节点和形势需要,发动各级工会先后开展了“新理论•新成就”主题宣讲、“中国梦•劳动美”“不忘初心跟党走,牢记使命促崛起”主题教育、“举旗帜、送理论、促崛起”专题宣讲等活动。2018年以来,各级工会开展党的十九大精神“五进”、劳模党课走基层等活动260多场;市总与西街道“大党委”,体育社区“大工委”,鹰南社区、庆相桥“双报到”社区和结对共建的张集村党总支等单位,联合举办党组书记讲党课、知识竞答等党员活动23场。拓展学教阵地。依托职工服务中心、职工之家、职工书屋等工会阵地,大力推行新时代文明实践中心建设“12345”模式(建强一个中心、组建两个团队、坚持三个面向、把握四个重点、丰富五种形式),推动各级工会建立中心50余家,开展理论学教、经典诵读、文明课堂等各类文明实践活动300余场,成为引领职工学习、传播、践行新思想的坚强阵地。搭建建功载体。围绕城市建设、产业转型升级、民营经济发展等任务,各级工会先后开展“三保一创”劳动竞赛、职工技能大赛、非公企业“六型”劳动竞赛1700多场,吸引全市1800多家单位20多万职工参赛,催生合理化建议1.3万条、技术革新和发明创造1.1万项、国家专利140项。

二是聚焦践行党的群众路线,切实履行维权服务主责。创新维权载体,引导职工参与基层治理。进一步健全职工利益诉求表达机制,广泛开展创建和谐劳动关系企业(园区)、非公企业“双爱双评”活动,通过推行厂务公开、召开职工代表大会、提出合理化建议等民主管理形式,有效调动了职工当家作主的积极性。特别是在供给侧改革等重大改中,在涉及职工切身利益的问题上,主动全程参与、敢于及时发声,得到广大职工的一致认同。建立健全职工权益保障机制,大力推动集体协商提质扩面,截至目前,全市共签订集体合同1211份,覆盖职工30余万人。变工会特惠向普惠发展,与全市276家优质商家合作,定期推送普惠信息,常态化开展特优惠系列活动,每月惠及职工达1000余人次,以暖心举措,切实把党的温暖传递到职工心坎上。

 

 

 

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