烈山区烈山镇：推动党员“红黄蓝” 增添党建新色彩

近年来，淮北市烈山区烈山镇蔡里社区坚持党建引领，充分发挥社区党组织带动作用，助推基层党建“增效创优”，全面推行“红黄蓝”三色党员动态管理，能够正常参加组织生活的党员划分为“红色”，共85人，体弱多病无法正常参加组织生活的党员划分为“黄色”，共22人，流动党员划分为“蓝色”，共15名，通过分类管理有效将党员管理精准化，通过结对互助带动党员主动性，助力乡村振兴、推动社区发展。

发挥激情与奋进彰显“红色先锋”。“红色”党员主动参加急难险重一线任务，听从指挥，冲锋在前，保持二十四小时在岗。社区党组织始终保持将“红色”力量渗透到基层服务。坚持把为民服务、帮助群众解决实际困难作为基层组织工作的重中之重，积极为群众做实事、办好事。高标准打造服务党员群众的大本营，营造温馨氛围，用心真诚服务，以确保各类群众的不同需求都得到服务，切实帮助和解决群众生活中遇到的困难。今年以来，成功化解矛盾纠纷19起，慰问社区困难党员、群众20余人，为群众提供各项惠民服务100余起。

送温暖与服务保障“黄色夕阳”。为保障每一位老党员的政治学习“不缺课”，确保老党员理论知识学习“不漏学”“不掉队”，解决老党员年老体弱、行动不便、参加集中学习困难等问题，蔡里社区党总支组织党员志愿者，开展“送书到家”。现场，志愿者们不仅宣讲了党的二十大精神，并耐心询问了老党员的身体状况和生活情况，了解实际困难，倾听意见建议，为他们排忧解难。送学的同时可以听老党员“讲故事”回忆个人事迹、了解党的历史，也能体现出以“红色力量”保障“黄色夕阳”。

创新管理“双线”服务 助力“蓝鹰希望”。流动党员指定一名流动党员联系人，常态化开展流动党员管理工作，动态管理流动党员。按时组织流动党员开展组织生活，利用春节、国庆等返乡集中日期召开座谈会，了解流动党员思想工作情况，吸纳在外优秀流动党员回乡发展，充实基层干部队伍，培养村级后备人才。实行“四个一+网络课堂”管理，即建一个交流群、寄一份家书、发一个接收函、开一次主题会，让网络平台成为流动党员学习和交流的课堂。