近年来，安徽省淮北市深入实施人才强市战略，聚力完善人才政策体系，搭建人才战略版图，优化人才发展环境，“近悦远来”的人才生态正在加速形成。

聚势多方联动，凝聚人才优先共识。搭建人才政策体系。积极推动各项人才政策迭代升级，先后修改完善党政人才、事业单位人才、产业人才相关政策，建立起覆盖高层次人才、专业技术人才、党政储备人才、高校毕业生、重点产业人才、乡村振兴人才等各行业领域、各层次类别人才，既重“塔尖”又重“塔基”的全方位人才工作政策体系。

发挥财政杠杆作用。强化人才创新创业金融支持，组建市科技产业投资发展有限公司，设立产业扶持基金，现有子基金12个、总规模约110亿元，首批企业“人才贷”即将落地。连续10年实施“555”产业创新团队建设计划，先后评选产业创新团队111个，累计拨付扶持经费1900余万元，26支团队、15名人才入选省级重点人才工程。

聚焦“五群十链”，强化产才融合发展。梳理集成人才政策。紧扣产业发展和人才需求，对省市涉企人才政策进行梳理归纳、提标扩面、借鉴创新，围绕强化人才引进培养、搭建人才载体平台、优化人才服务措施等方面出台16条“政策干货”，以政策升级释放强劲人才引力，为“五群十链”产业高质量发展夯实人才基础。

核心技术“揭榜挂帅”。围绕高新技术产业、战略性新兴产业发展及农业物资技术装备改善等方面，实施企业出题、政府发榜、天下英才挂帅揭榜，给予立项的单个项目优厚补助，帮助企业柔性引进高端人才，推动核心技术攻关，着力破解“卡脖子”难题。

“政策找人”释放红利。联合组织、人社、科技、经信、金融等部门成立人才惠企服务专班，指导各县区、开发园区对全市重点培育的百亿企业、上市后备企业、高新技术企业等进行“面对面”政策宣传和“一对一”服务指导，累计走访企业268家，摸排人才信息2000余条，收集企业反映人才需求问题83个，以政策红利激发企业发展活力。

聚能广招博育，构建人才汇聚磁场。“选优派强”大力引才。组建县干招商组、“双百双招”先锋团等“双招双引”队伍，去年全市新签约工业项目235个，引进高层次科技人才团队9个、人才127人。精准匹配用人单位需求，定期发布《淮北市急需紧缺人才(岗位)目录》，组织企事业单位常态化开展招才引智高校行、高校毕业生专场招聘会等活动，2021年招引产业人才3838名。

“招贤纳士”广聚英才。面向国内外知名高校招聘党政储备人才163名，其中硕博占比65%，有效优化干部队伍结构。畅通事业单位引进急需紧缺人才绿色通道，招聘教育、卫生等专业技术人才199名。举办“云进百校·才聚淮北”高校毕业生集中“云招聘”活动，梳理提供1万余个岗位需求，吸引3.2万余名高校毕业生投递简历。

“筑梦家乡”回引“淮”才。创新开展“筑梦家乡·淮才有你”推动人才回流系列活动，主动前往长三角地区进行座谈走访、宣传推介，收集梳理2000余名优秀人才信息并建立在外人才信息库，举办返乡招聘会、青年学子看家乡、淮北学子“五群十链”企业行、校企对接“顶岗实习”供需会等活动20余场，吸引更多在外人才回淮北就业创业。