今年以来，淮北市相山区深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦组织、队伍、发展、责任等核心要素，找准融合点，以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展。

持续加强思想建设，不断强化责任落实。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，构建“党委领学、支部促学”长效机制。开展“百名干部进百企”专项行动，与企业负责人、党员和职工群众共同学思想、悟原理、谈体会，截至目前，已走访企业1200余家，解决问题358个。严格落实党建工作指导员参加支部“主题党日”要求，指导员每月参与企业支部的学习活动，开展“现场学习会”，进行“一学习一研讨”，让党的理论在企业落地生根。常态化开展“问题帮办 助企发展”“党建益企直通车”活动，通过经验互学、工作互促，强化思想引领，提升党建工作实效。注重将具备组织领导能力和党建工作经验的同志选拔到党建指导员队伍中来。截至目前，全区共选派党建工作指导员229人，指导全区1649家非公企业和社会组织。

持续夯实组织基础，筑牢筑实战斗堡垒。抓好“两个覆盖”，召开非公企业和社会组织底数摸排调度会，建立完善常态化摸排机制，建立摸底排查台账，对有潜力的非公企业党组织加大扶持力度，对已倒闭、破产、撤销的空壳非公企业及时更新替换。今年以来，已组建党组织41个，群团组织200个，消除党群组织“双空白”774个。加强教育培训，依托区委党校，通过集中辅导、座谈交流、实地参观、外出学习、观看电教片等多种形式，高质量办好全区非公党组织书记、党建工作指导员以及非公企业出资人培训班，共培训160余人次，切实提升非公党务工作者的党建和业务水平双提升。

持续聚焦重点领域，推动工作提质增效。搭好建强产业“红链”，构建“1+3+X”组织体系，形成绿色食品、生物科技和信息技术3条产业“红链”，吸引上下游56家企业、9个区直职能部门加入。把解决生产经营难点、创新研发产品种类作为抓党建促发展的出发点和落脚点，做到对策共商、大事共议、难题共解，与“三新”党组织书记座谈150余次，解决问题120余个。开展新就业群体“相新同行”行动，在核心商圈、商务楼宇等开放场所，科学合理布点，建成3个五星级“党群驿站”，提供取暖纳凉、饮水热饭、歇脚充电等服务功能，截至目前，已举办活动110余场，服务1200余人次。组建快递、外卖行业先锋骑手志愿服务队，在新业态群体中选聘22名兼职网格员，积极参与环境整治、文明劝导等志愿服务活动50余次，反映解决垃圾堆放、违章停车等各类问题800余件。