相山区：“四个结合”抓好党校培训 推动党员干部学以致用

近年来，淮北市相山区深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，认真落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》等要求，坚持“四个结合”，创新教学方式，优化资源整合，去年以来共举办、承办各类培训班次41个，培训5460人次，干部教育培训提质增效迈上新台阶。

“标准”结合“定制”。聚焦党员干部的“七种能力”，抓实“训前问需、训中问计、训后问效”三个环节，针对学员工作岗位特点精确投放教育资源。树牢质量比数量更重要的办学理念，完善理论教育和党性教育课程体系，打造《党建品牌培树探索--以相山区非公企业和社会组织党建品牌创建为例》《从〈寻乌调查〉看如何做好调查研究》等特色课程7个。

“课堂”结合“实践”。运用案例、研讨、情境等教学模式，开发“信访案例”“舆情应急处理”“新闻发布会”等教学专题5个，学员当“主角”，实现“教”与“学”的高度契合；课外在小组讨论、交流发言、参观考察的基础上，创新开办“书记擂台”比武、学员论坛、专题辩论等课程，推动“要你学向主动学”转变。

“线上”结合“线下”。线上构建“人民学习·智慧教室”“城市学院”等在线课堂11期，实现“随时随地学”；线下采取“实践者变身讲解者”的方法，将优秀党组织书记和共产党员、“两代表一委员”等19人吸纳到教学中来，扩充师资库，持续完善党校教师讲理论、党员干部讲政策、先进典型讲经验的教学模式。

“请来”结合“走出”。深化区域合作，加大与外地市兄弟院校的交流，邀请北京海淀、杭州、合肥等地教授学者15人次来淮授课；组织科干班、主体班、经济发展培训班学员，赴中关村科技创新学院（中共海淀区委党校）、开封市委党校、焦裕禄干部学院等地，开展经济发展、招商引资和党性教育培训共计320余人次，极大拓宽提升了全区党员干部视野和专业能力。