办好暖“新”事  当好“娘家人”
推动交通运输新业态入会服务提质升级

今年以来，淮北市总工会认真贯彻落实全总“559”和安徽省总“42101”工作部署，锁定“入会”“服务”两大主题，推动交通运输新业态入会服务工作不断发力提速，交通运输新业态劳动者入会率超90%，相关举措入选全国工会重点工作创新案例。

一、多管齐下，打通“入会路”

一是抓龙头，示范引领求突破。发挥滴滴、T3出行等龙头企业示范引领作用，将其纳入国有企业与平台企业“结对共建”、工会干部赴基层蹲点等重点工作，一对一配备建会工作专员，以点带面促成100余家头部企业、分支和代理机构建立工会。

二是抓协同，两个同步聚合力。联合交通部门，在企业办理经营许可和年度审验手续时，同步办理建会手续；司机办理从业资格证和年度审验手续时，同步办理入会手续。携手行业协会，成立市（县）级货运物流、网约车行业工会联合会，快速覆盖交通运输行业新业态劳动者3.4万人。

三是抓基层，区域包干兜好底。充分发挥镇（街）、开发区（工业园区）兜底优势和“蓄水池”作用，吸纳新业态劳动者就地就近加入工会组织，先后在高岳街道、传化公路港等成立工会组织，有力推进片区内交通运输行业零散就业人员入会工作，今年以来，新发展零散新业态劳动者会员350余人。

四是抓创新，数智赋能扩通道。深推“一会一码”网上入会模式，拓展入会新通道，今年举办集中扫码入会仪式8场、全总“职工之家”APP入会功能专项培训3场，实时采集新业态工会组织和会员信息3万余条。

二、多措并举，打造“温情港”

一是整合资源建阵地。创新实施“4+N”职工之家建设模式，依托市职工服务中心，建设新就业形态劳动者综合服务中心，建成集入会服务、职业介绍、技能培训、法律援助等诸多功能于一体的综合服务站，提供服务3400余人次。

二是因地制宜建驿站。在进行工会驿站整体布局时，创新在杭州、绍兴、泉州建立异地驿站，在上海、南京建设“外出人员之家”，让淮北籍货车司机感受到来自“娘家”的温暖。目前，已建成工会驿站713家、“司机之家”“网约车司机服务驿站”15家，服务货车司机、网约车司机1万余人次。

三是联通网络建平台。深入实施工会数智化建设工程，创新打造“快货郎”等手机APP软件，集工会工作、法律维权、党建园地等板块于一体，全天候为交通运输行业新就业形态劳动者送去关怀，累计点击量3.3万次。

三、多维发力，撑起“防护伞”

一是联动维权促和谐。联合出台《淮北市促进网络货运行业健康发展若干政策措施》等文件，指导货运、网约车行业10家平台企业全部签订集体合同。参与市交通运输新业态协同监管联席会议，针对新能源网约车入保难、平台抽成比例、清理不合规车辆等进行督查检查，向社会发布《淮北市网络预约出租汽车行业风险预警提示函》，帮助有意从事网约车经营的平台及驾驶员了解政策和市场，合理评估经营风险，促进劳动关系和谐稳定。

二是专项行动强服务。创新开展送温暖、送岗位、心理健康培训等系列关爱活动，超2.7万人次受益。实施新就业群体“法治护航”行动，在法律援助机构开通新就业群体“绿色通道”，提供“一站式”服务。联合司法部门对新就业群体办理劳动合同等6个方面公证事项，减免30%公证费用。联合中国职工发展基金会发起“一瓶水·传递爱”公益活动，为10万余名劳动者送去真情关怀，获市委主要领导批示肯定，被中国职工发展基金会在吉林、山东、四川等地推广。

三是竞赛练兵提技能。聚焦司机群体技能提升需求，量身打造货运物流、网约车驾驶等市级技能比赛，对冠军选手择优授予“市五一劳动奖章”，吸引1800余人参与，引导他们在激烈比拼中提升服务技能，增强就业优势。

四是选树标杆重引领。培育选树交通运输行业新业态劳动者优秀典型，货车司机谢琳获评全国五一巾帼标兵，当选安徽省人大代表、中国妇女十三届代表大会代表；冉现军等3人入选全国最美货车司机；4人被评为安徽省劳动模范、省最美司机，有力引导全行业劳动者见贤思齐、实干争先。