濉溪县：“三措并举”推动“两企三新”党建高质量发展  

近年来，濉溪县紧扣“两企三新”发展脉搏，积极探索党建工作新路径，系统构建党务工作者队伍专业化、服务保障精准化、企业发展融合化的工作格局，厚植民营经济健康发展沃土。

强基铸魂，锻造专业党务队伍。探索“两企三新”领域党务工作者全链条管理机制，推行“双向交流、交叉任职”模式，优先选拔23名党员企业家和技术骨干担任党组织书记，推动“两企三新”领域党务队伍大专以上学历占比提升至85%、平均年龄下降3.2岁。同步建立党务工作动态人才库，选聘45名专职党务工作者，确保队伍“源头活水”长流。常态化举办“两企三新”领域党务工作者能力提升示范培训班，课程涵盖党的创新理论解读、基础党务规范化操作等内容，着力提升基层党务工作者队伍的思想理论水平和业务能力。依托“濉溪先锋”系列平台开展“云上组织生活”，定期推送时政新闻、党务知识、党员教育电视片等学习资料，有效破解工学矛盾。

连心惠企，构建暖心服务矩阵。创新打造“阵地+机制+品牌”三维服务体系，织密新业态群体关怀网络。聚焦新业态群体较为集中的商圈、步行街、产业园区，布局26个“快递员之家”“劳动者驿站”，整合饮水充电、降温消暑、法律咨询、急救医疗等8类服务，日均接待新就业群体超300余人次。建立“县非公工委—镇党委—村（社区）党组织—网格党小组”四级联动机制，开通“暖新专线”，提供政策代办、融资对接、社保代缴等服务，实行“接单—派单—督单—评单”闭环机制，累计解决诉求210余件，办结率达98.7%。针对“两企三新”领域党员需求开展“暖新成长营”技能培训，内容涵盖短视频拍摄、跨境电商运营等内容，年培训1800余人次。

赋能增效，激活发展红色动能。坚持共建共享理念，推动党建与产业发展深度融合，创新打造“红源活水·科技联盟”党建品牌，通过发挥党组织资源链接优势，联动50余家“两企三新”领域党组织组建“党员攻坚队”，促成检测认证、原料供应等关键技术合作20余项。同步构建“三位一体”服务发展体系，组建“帮帮团”对接金融机构，破解企业融资瓶颈；引导企业将党建业务融入基层治理体系，开展“公益课堂进社区”活动20余场，践行企业社会责任；设立“党员示范岗”“党员服务区”，激励“两企三新”领域党员职工创先争优，持续释放“红色生产力”乘数效应，为产业升级注入强劲动能。