濉溪县：“三个聚焦”提升基层党建工作质效

近年来，濉溪县深入践行新时代党的建设总要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以筑牢组织体系、创新教育管理、落实作用发挥为抓手，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，为推动县域经济社会高质量发展提供了坚强有力的组织保障。

聚焦组织体系，筑牢坚强战斗堡垒。濉溪县将组织建设作为夯实基层党建的基础性工程，常抓不懈。为提升工作的规范性与精准度，创新实施“清单制”管理模式，系统制定涵盖年度基层党建工作清单、党支部书记“第一责任人”清单等在内的四张清单，内容涉及政治建设、队伍建设等7大方面共32项具体指标，实现党建工作任务量化到岗、具体到事、细化到点，确保各项要求落地落实。持续优化组织架构，注重动态调整与补充，及时配齐配强村（社区）“两委”班子成员，同时着眼长远发展，建立健全后备干部人才库，确保每个村（社区）常态化储备不少于5名能力强、作风正的后备力量，并安排经验丰富的镇村干部开展“传帮带”，促进后备力量快速成长。全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，创新打造“行走的党支部”党建品牌，推动28名机关事业单位干部与村（社区）建立定点联系机制，切实筑牢基层一线的坚强战斗堡垒。

聚焦教育管理，锻造过硬先锋队伍。濉溪县将党员教育管理作为提升党建质量的关键环节，精心制定党员培训计划，开设“濉溪干部大讲堂”，分批有序开展全覆盖教育培训。定期举办党务工作实务培训班，持续开展“党课下基层”活动，累计培训村（社区）干部达340人次，有效提升基层党务工作者业务能力和理论水平。依托信息化平台开展教育，充分运用“e学习”远教联播平台、“学习强国”APP等线上载体，定期推送形式多样、内容精炼的党员教育微课件，打造不受时空限制的“云端课堂”，方便党员干部随时随地开展自主学习。在党员发展方面，始终坚持严格标准，注重从产业带头人、青年农民、致富能手等重点群体中吸纳新鲜血液。创新党员管理模式，推行党员先锋积分制，科学设置10项核心考核指标进行量化评价，将结果与评先评优、绩效奖励等挂钩，形成有效激励约束机制，进一步激发党员队伍生机活力。

聚焦作用发挥，服务县域发展大局。濉溪县始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振。在社会治理层面，创新推行“党建+网格化+数字化”治理模式，系统构建“社区党组织—网格党支部—党员中心户”三级组织架构，广泛推广运用村级微信办事群等数字化平台，高效解决涉及环境卫生、矛盾纠纷、安全隐患等群众关心的民生实事140余件。在推动乡村全面振兴方面，将发展壮大村级集体经济作为重要抓手，深入研判各村的资源禀赋和产业基础，有效整合区域内党建资源与经济社会发展要素，持续完善“一村一品”，着力培育一批可复制、可推广的集体经济发展先进样板，增强村级自身“造血”功能。在非公企业党建领域，创新开展“红色领航”行动，整合部门资源，组建涵盖税务、法律、金融等6类助企服务团42个，开展各类指导服务120余次，帮助企业解决生产经营难题1017个，切实把党建优势转化为发展优势，有效驱动县域经济社会稳步发展。