濉溪县：党建联建聚合力 基层治理添动能   

近年来，为切实提高基层治理水平，濉溪县充分发挥党建引领作用，整合调动多方资源，采取“单位包保、党员参与、社区兜底”三级管理模式，推进社区党建联建，着力解决社区治理中的难点痛点堵点，激活基层治理新动能。

机制优化，包保定责难题速解。濉溪县聚焦群众关切的急难愁盼问题，创新推出重点联系包保工作模式，取代传统的“群众提议、社区协商”方式，安排23个县直单位各对口包联一个社区，13名县领导各负责包联一个小区。包保主体深入基层，通过全程参与业主大会或物业管委会，共同协商解决停车位不足、便民设施短缺、居住环境不佳等具体难题。同时，在社区议事平台基础上，建立物业党建联建矛盾纠纷联席会议制度，每月定期召开群众恳谈会，详细记录并梳理居民反映的问题，集中协调处置邻里纠纷、违章搭建等事项。截至目前，累计梳理民生诉求452项，高效解决413项。

汇聚力量，红色先锋服务增效。濉溪县着力发挥辖区内党员资源优势，扎实推动“三报到”机制落地见效。通过整合在职和离退休党员力量，构建起“物业主导、党员示范、居民协同”的三级服务网络。目前，全县已动员903名在职和离退休党员，组建红色物业服务队68支。这些队伍深度融入社区治理，协助物业开展政策宣讲、便民代办、矛盾调处、法律援助等特色服务。此外，积极组织医疗资源下沉，由16名党员医护骨干组成“党员义诊团”，坚持每周六排班值守，为居民提供便捷的上门诊疗服务，充分彰显党员的先锋模范作用。

社区联动，区域协同整合资源。为有效解决社区间各自为政、发展不均衡、沟通协作不畅、资源分散等瓶颈问题，濉溪县选取5个社区试点推行“融委会”模式。该模式以“社区联动、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创”的“五联”机制为核心，组建涵盖社区党组织、物业服务企业、业委会、网格党支部的“社区党建联盟”。采取“书记轮值、交叉协作”的运行方式，每月由一位社区党组织书记担任轮值召集人，统筹该月“融委会”的会议组织、活动策划及日常运作。有力推动老旧小区改造征迁、现代化社区升级、排污管网建设等跨社区复杂问题的协调解决，形成了强大治理合力。今年以来，已召开“融委会”会议15次，成功化解民生难题32项。